隨著混合式工作時代翩然到來，不再侷限工作「場域」！
混合式工作型態的矛盾之處，在於：員工期望享有遠端工作的彈性，卻又想要兼顧面對面工作帶來的靈感和簡易度。
鑑於許多組織正緊鑼密鼓因應重新開放職場所衍生的各項變革，混合式工作型態的矛盾之處可能會導致進退兩難的局面。
員工該如何兼顧兩者所提供的優勢？
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